Recrutement
Maximisez l'objectivité et réduisez les biais de recrutement
avec les neurosciences
Le Neuro-Recrutement avec PRISM permet de limiter l’influence des biais cognitifs et la subjectivité dans le processus de recrutement, en se concentrant sur des mesures objectives des compétences et des aptitudes pour une sélection plus juste et diversifiée.
La plateforme PRISM fournit aux recruteurs un support analytique cohérent et dynamique, fondé sur une approche neuroscientifique, pour les aider à prendre des décisions basées sur des données fiables et objectives. Le processus permet non seulement d’avoir une image complète du candidat le plus approprié, mais, il identifie également les critères essentiels à l’excellence de la performance dans un poste.
Sélectionnez les meilleurs talents grâce à notre solution
de recrutement tout-en-un
Placer les bons profils aux bons rôles et aux bons environnements
La plateforme de recrutement propose un processus étape par étape qui aide à identifier les candidats qui ont un potentiel de performance élevé pour chaque rôle ou poste spécifique.
PRISM Job Benchmark : une solution innovante pour dénicher le candidat idéal, mais pas que...
PRISM Job Benchmark propose une solution complète pour les recruteurs qui recherchent l’excellence. L’outil identifie avec précision les aspects qui sont susceptibles d’améliorer les performances d’un candidat et ceux qui sont susceptibles d’entraver ses performances.
PRISM Job Benchmark ne peut être appliquer que par l’intermédiaire de praticien PRISM certifié.
Pour augmenter l’efficacité de vos recrutements internes et externes et optimiser vos dispositifs d’apprentissage et de développement, PRISM Job Benchmark vous offre 4 bénéfices incontournables :
Adopté par plusieurs entreprises dans le monde...
