Une gamme complète de rapports
pour couvrir toutes vos attentes en développement humain

Les outils de diagnostic PRISM offrent différents modèles de rapports, générés par des questionnaires spécifiques aux besoins précédemment établis. Ces rapports fournissent aux utilisateurs les renseignements les plus complets sur leurs performances personnelles et professionnelles. Ils les aident à comprendre leur véritable potentiel, ainsi que ce qui peut les empêcher de se réaliser et d’atteindre des performances encore plus élevées.

L’analyse complète des rapports est complétée par des séances de feedback assurées par un Praticien PRISM.

Les outils de diagnostic PRISM offrent différents modèles de rapports, générés par des questionnaires spécifiques aux besoins précédemment établis. Ces rapports fournissent aux utilisateurs les renseignements les plus complets sur leurs performances personnelles et professionnelles. Ils les aident à comprendre leur véritable potentiel, ainsi que ce qui peut les empêcher de se réaliser et d’atteindre des performances encore plus élevées.

Ce que disent nos clients...

Leadership transformationnel

Nicole Sparshott

Directrice générale de T2 Tea et Vice-présidente mondiale d'Unilever

360° Feedback

Nous avons déjà utilisé PRISM pour soutenir les décisions de sélection, mais nous nous concentrons à présent sur les aspects de développement liés à la gestion des talents.
Nous avons utilisé PRISM Professional dans le cadre de notre programme de développement du leadership afin d’identifier et de développer nos leaders actuels et futurs. Le programme comprend la participation et le retour d’information d’un centre de développement en externe, le retour d’information à 360° des personnes qui travaillent régulièrement avec eux et les rapports PRISM complétés par l’individu.

Katie Milton

Directrice adjointe du développement du personnel, Northern Devon Healthcare Trust